走進(jìn)上海石化腈綸部金陽(yáng)腈綸聯(lián)合裝置生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，一股熱浪撲面而來，一條條整潔的生產(chǎn)線高速運(yùn)轉(zhuǎn)著，聚合、紡絲、水洗、牽伸……整條生產(chǎn)線近十道工序，除了首尾兩道工序外，其余都被蒸汽包圍著。

    裝置主要生產(chǎn)腈綸纖維，自1993年3月建成投產(chǎn)以來，150多名員工堅(jiān)守崗位，為解決全國(guó)人民解決穿衣難問題作出了卓越貢獻(xiàn)，并在發(fā)展壯大過程中將一個(gè)又一個(gè)重量級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)收入囊中：在中國(guó)石化集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)，建成了同類裝置排頭兵，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多年名列榜首；先后獲得全國(guó)工人先鋒號(hào)、中國(guó)石化集團(tuán)公司先進(jìn)集體、上海市經(jīng)信系統(tǒng)黨支部建設(shè)示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號(hào)。

    一套運(yùn)轉(zhuǎn)了24年的老裝置，在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的新形勢(shì)下，緣何能交出如此亮麗的成績(jī)單？“我們的員工個(gè)個(gè)都是好樣的，特別是黨員，關(guān)鍵時(shí)刻挺在前面。”裝置黨支部書記李國(guó)輝自豪地說，“多年來，黨支部始終堅(jiān)持把推進(jìn)中心工作與黨建工作深度融合，通過開展‘爭(zhēng)星、爭(zhēng)旗、創(chuàng)一流’支部品牌創(chuàng)建，把人心聚起來，把能力提上去，使黨支部更具活力，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更明顯，不斷提升服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力�！薄把b置也面臨效益下滑、設(shè)備老化、人員結(jié)構(gòu)不合理等問題。但正是這些困難，激發(fā)了員工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，黨員發(fā)揮表率作用，讓老裝置重新煥發(fā)了新的活力�！崩顕�(guó)輝坦言。

    氣順了勁才能往一處使

    “李書記，又來送清涼啦！我就估摸著這個(gè)點(diǎn)你會(huì)來。”操作工楊林華一邊擦著豆大的汗珠，一邊高興地接過李國(guó)輝遞過來的冰鎮(zhèn)鹽汽水。

    “一瓶鹽汽水頂什么用？怎么就不見你們?yōu)閱T工解決實(shí)際問題呢？”看到李國(guó)輝再次來到現(xiàn)場(chǎng)送冷飲，操作工許軍平發(fā)起了牢騷：“現(xiàn)場(chǎng)溫度那么高，崗?fù)だ镆呀?jīng)有四十多度了。多想想辦法，為我們解決點(diǎn)實(shí)際問題比送什么都好！”

    由于生產(chǎn)工藝的特殊性，高溫是裝置的“標(biāo)配”，特別是夏季，更是酷熱難耐。為了關(guān)心一線員工，裝置堅(jiān)持每天兩次把清涼飲品送到員工手中。這一送，就堅(jiān)持了十幾年。沒想到，今年夏天，李國(guó)輝送清涼卻送出了員工的怨氣。

    “別急，慢慢說。我們堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)有兩個(gè)目的，除了為大家送點(diǎn)飲料外，更重要的就是了解員工的實(shí)際需求，幫助大家解決一些實(shí)際困難�！崩顕�(guó)輝一邊安慰許軍平，一邊向裝置安全生產(chǎn)組組長(zhǎng)傅紅軍了解情況：“前段時(shí)間不是已經(jīng)增大崗?fù)さ耐�風(fēng)量了嗎，怎么溫度還這么高？”

       本文由上海凱太泵業(yè)制造有限公司轉(zhuǎn)載發(fā)布；上海凱太泵業(yè)主要生產(chǎn)切割式排污泵,全自動(dòng)隔油設(shè)備,污水提升設(shè)備,一體化預(yù)制泵站,無負(fù)壓供水設(shè)備, 排污泵,消防泵,化工泵等;長(zhǎng)期免費(fèi)為客戶提供產(chǎn)品咨詢和技術(shù)支持。

    “紡絲C崗的崗?fù)ね�風(fēng)管和其他崗?fù)げ皇且粭l線路，如果不作整體改線，就不能解決實(shí)際問題。這不是一個(gè)小工程！”傅紅軍道出了問題所在。

    “馬上采取應(yīng)急措施，先把崗?fù)だ锏臏囟冉迪聛��！崩顕?guó)輝向許軍平承諾道，“我們已經(jīng)關(guān)注到了這個(gè)問題，也已經(jīng)采取了相應(yīng)措施，但是沒有達(dá)到預(yù)期效果。這個(gè)問題，我們肯定會(huì)抓緊解決的，請(qǐng)你放心�！�

    幾天后，《金陽(yáng)裝置紡絲C崗?fù)�風(fēng)改造項(xiàng)目建議書》交到了腈綸部安環(huán)科科長(zhǎng)沈喜賓的手中。不久，裝置每一個(gè)崗?fù)ざ即祦砹藵崈舻臎鲲L(fēng)，員工再也不用天天“洗桑拿”了。

    “我的工作就是要服務(wù)好職工群眾，幫他們解決工作、生活中碰到的實(shí)際困難。讓員工在裝置有賓至如歸的感覺，他們才會(huì)真心實(shí)意為裝置付出。”李國(guó)輝感慨道。

    “裝置就像大家庭。班組成員互相關(guān)心、互相幫助，碰到問題，大家都喜歡找李書記聊聊。班組的氛圍十分融洽，在這里工作心情舒暢，沒有后顧之憂，工作起來就更有干勁了�！崩蠁T工潘均華如是說。

    正因?yàn)橛辛诉@樣的氛圍，金陽(yáng)裝置不管是黨員還是普通群眾，大家各司其職，每個(gè)人都發(fā)揮出自己最大的能力，硬是將裝置創(chuàng)建成了中國(guó)石化同類裝置的第一，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多年位列榜首。

    作用發(fā)揮了才是合格黨員

    2016年初的一天，裝置門口貼出一紙告示：上交鐵屑有獎(jiǎng)，每斤獎(jiǎng)勵(lì)10元。

    告示一經(jīng)貼出，隨即引起員工熱議：“裝置里鐵屑隨處都可以找到。這東西能派什么用場(chǎng)，還能換錢？蒙人的吧！”

    沒過幾天，回收崗位操作工王巖抱著將信將疑的態(tài)度，將清掃收集到的一袋鐵屑擺到了傅紅軍的面前。

    “5斤8兩，算6斤，總共60塊錢。”傅紅軍當(dāng)真把加獎(jiǎng)單交到了王巖手中。

    承諾果真兌現(xiàn)了！一石激起千層浪，員工的積極性頓時(shí)被激發(fā)了出來。裝置隨處可見的鐵屑一下成了搶手貨，沒幾天就難覓其蹤了。可始終沒人明白，鐵屑換錢，傅紅軍葫蘆里賣的到底是啥藥。

    傅紅軍技校畢業(yè)后進(jìn)入金陽(yáng)裝置工作，一晃20年過去了。從普通員工做起，當(dāng)過運(yùn)轉(zhuǎn)班值班長(zhǎng)，又當(dāng)上裝置安全生產(chǎn)組組長(zhǎng)。

    他在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，近幾年裝置的固體廢棄物一年比一年多，但產(chǎn)品的質(zhì)量沒有穩(wěn)步提升而始終上下波動(dòng)。他查閱了裝置近三年來所有的生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中鐵離子的含量是左右質(zhì)量的關(guān)鍵。消除雜質(zhì)的過程中，還得消耗大量過濾器材，不僅產(chǎn)生大量固廢，還對(duì)環(huán)境造成影響。

    傅紅軍靈機(jī)一動(dòng)，在裝置開展了“有獎(jiǎng)回收鐵屑”的活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工對(duì)鐵屑危害的認(rèn)識(shí)。

    半年時(shí)間過去了，收集鐵屑已成為裝置員工的自覺行動(dòng)，卻再也沒有人向傅紅軍要求兌獎(jiǎng)了。沒有了雜質(zhì)的影響，金陽(yáng)腈綸的產(chǎn)量明顯提升，產(chǎn)品優(yōu)等品率一直保持在99%以上，固廢的產(chǎn)生量也大幅下降，部門績(jī)效名列單位前茅。

    “裝置效益好了，首先獲益的就是員工。這半年獎(jiǎng)金明顯增加了，得到的實(shí)惠是實(shí)實(shí)在在的！”王巖對(duì)這一活動(dòng)大加贊賞。

    像傅紅軍一樣，裝置的每一名員工，特別是黨員在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，使裝置取得了長(zhǎng)足進(jìn)步�！叭�三三”班組安全管理法、“劉強(qiáng)五效操作法”、“標(biāo)簽紙巡檢工作法”等一系列優(yōu)秀的管理、工作經(jīng)驗(yàn)如雨后春筍般先后涌現(xiàn)，有效促進(jìn)了裝置的整體績(jī)效，裝置綜合能耗保持中國(guó)石化集團(tuán)公司旗下同類裝置的標(biāo)桿地位，并連續(xù)11年未發(fā)生一起安全事故、質(zhì)量投訴及員工上訪事件，為建設(shè)“一流裝置”起到了保駕護(hù)航的作用�！包h員的作用就是要在關(guān)鍵的時(shí)刻體現(xiàn)出來，合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)就要體現(xiàn)在為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮作用。”李國(guó)輝在一次黨員大會(huì)上這樣說道。

    員工認(rèn)同了才能保證實(shí)效

    “沈靜你好，向你道喜。”李國(guó)輝的一句話，讓正在家休息的裝置員工張偉的妻子丈二和尚摸不著頭腦。“這是喜報(bào)，是給張偉的�！�

    李國(guó)輝手中接過大紅喜報(bào)，張偉夫婦倆一陣激動(dòng)�！皬垈ピ趩挝槐憩F(xiàn)好，工作業(yè)績(jī)突出，這個(gè)月當(dāng)選操作之星，并登上了裝置的星光大道�！崩顕�(guó)輝道出了賀喜的原因，同時(shí)也感謝沈靜對(duì)張偉工作的支持。

    拿著喜報(bào)，沈靜滿臉喜悅，連聲表示：“以后，我會(huì)更加支持和理解老公的工作，讓他專心工作�！�

    近年來，金陽(yáng)裝置以“黨旗在召喚、黨員在行動(dòng)”為主線，著力打造“黨員爭(zhēng)星、黨小組爭(zhēng)旗、創(chuàng)一流裝置”這一支部品牌，以激發(fā)支部活力，發(fā)揮黨員作用。

    以“走上星光大道，喜報(bào)送到你家”為主題的群眾性活動(dòng)，就是裝置品牌系列活動(dòng)的一項(xiàng)內(nèi)容。裝置黨支部圍繞“安全、操作、設(shè)備包機(jī)、守紀(jì)、創(chuàng)新”這五個(gè)方面，組織全體員工開展“裝置之星”評(píng)選，并將獲獎(jiǎng)員工的照片貼在裝置設(shè)置的“星光大道”上。結(jié)合員工家庭走訪活動(dòng)，裝置領(lǐng)導(dǎo)親手將喜報(bào)送到員工家屬手上。

    活動(dòng)開展以來，得到了裝置員工的積極響應(yīng)。如今，“星光大道”榜單上密密麻麻貼滿了員工的照片，激勵(lì)員工立足崗位，敬業(yè)愛崗，努力做好本職工作。

    金陽(yáng)裝置通過家企共建的方式，有效拉近了員工和裝置之間的距離，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)裝置的歸屬感。家企共建，受到員工群眾的認(rèn)可和好評(píng)�；顒�(dòng)構(gòu)建了員工之間“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，爭(zhēng)做“裝置之星”已經(jīng)在金陽(yáng)裝置蔚然成風(fēng)。

    金陽(yáng)裝置還以“工作創(chuàng)特、指標(biāo)創(chuàng)新、業(yè)績(jī)創(chuàng)先”為目標(biāo)，組織“黨小組爭(zhēng)旗”競(jìng)賽，內(nèi)容涵蓋“黨建基礎(chǔ)工作”、“示范崗”、“創(chuàng)建”等九個(gè)方面。競(jìng)賽采用季度評(píng)比、半年度交流、年度優(yōu)勝黨小組評(píng)選并表彰獎(jiǎng)勵(lì)的方式開展，努力營(yíng)造目標(biāo)一致、思想一致、行動(dòng)一致的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”氛圍，不斷夯實(shí)裝置管理基礎(chǔ)，提升裝置業(yè)績(jī)。

    “我們將積極踐行‘教育黨員、服務(wù)群眾、攻堅(jiān)克難’的要求，把黨建工作充分融入企業(yè)的中心工作，把黨支部建設(shè)成為戰(zhàn)斗堡壘，真正把‘效益黨建’落到實(shí)處，努力為實(shí)現(xiàn)腈綸事業(yè)的跨越式發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！”李國(guó)輝的話語(yǔ)，堅(jiān)定而自信。（金偉 高惠飛）